Actualité de la formation RH et dialogue social

Santé au travail. Le rapport Lecocq propose de simplifier le système

Santé au travail. Le rapport Lecocq propose de simplifier le système

Le rapport Lecocq commandé et remis au gouvernement sur la santé au travail par la députée chef d’entreprise éponyme,  un consultant et un ancien médecin du travail syndicaliste, préconise une concentration des différents organismes existants et la création d’une contribution unique pour les entreprises. Selon le rapport désormais baptisé « rapport Lecocq », remis au Premier ministre […]

Cahier des charges formations communes : économie, méthode et droit

Cahier des charges formations communes : économie, méthode et droit

Le cahier des charges des formations communes au dialogue social donne le cadre général de leur mise en place par les organismes qui souhaiteront les dispenser et qui seront référencés par l’Intefp. Après les principes généraux, voici plus d’informations sur les contenus à traiter, le public concerné et le financement de ces sessions particulières. Trois […]

Formations communes : un cadre de mise en place national

Formations communes : un cadre de mise en place national

Attendu depuis plus d’un an, c’est au cœur de l’été qu’a été publié le cahier des charges relatif aux formations communes aux employeurs et aux représentants des salariés. Ouvertes à tous les acteurs de la négociation en entreprise, ces formations communes pourront être mises en place par des organismes de formation préalablement référencés par l’Intefp. […]

Certification. Une nouvelle voie de reconnaissance des représentants du personnel

Certification. Une nouvelle voie de reconnaissance des représentants du personnel

Neuf mandatés ligériens ont réussi leur examen pour le certificat de compétences professionnelles qu’ils visaient. Un CCP qui valorise certaines de leurs compétences développées au cours de leur mandat en entreprise (élu de CE, délégué syndical, délégué du personnel, etc.) et leur ouvre de nouvelles possibilités professionnelles. Cela pourrait être aussi un nouvel outil de […]

Formation commune. Des relations sociales apaisées et des échanges constructifs

Formation commune. Des relations sociales apaisées et des échanges constructifs

La charte sociale entre les transporteurs bretons, un syndicat et les pouvoirs publics a été signée en 2016, les premières session de formation commune autour du dialogue social, se sont tenues courant 2017. Il était temps de poser un bilan d’étape de cette initiative unique : il s’est fait début juillet 2018, réunissant à l’occasion, à […]

Plan de formation : comment co-construire dans l’intérêt individuel et collectif ?

Plan de formation : comment co-construire dans l’intérêt individuel et collectif ?

Le paysage de la formation continue illustre bien la difficulté qu’il y a à faire converger les besoins des entreprises et ceux des salariés. Dans les plans de formation, les modules proposés sont avant tout orientés sur les besoins du poste et le volet « développement des compétences » ne bénéficie que de la portion congrue. L’intérêt […]

Valorisation des élus du personnel et rôle des managers dans le dialogue social

Valorisation des élus du personnel et rôle des managers dans le dialogue social

L’obligation de négocier et de conclure un accord sur la carrière des mandatés dans l’entreprise a été inscrite dans le code du travail par la loi du 20 août 2008. Qu’en est-il aujourd’hui, en pratique de la valorisation des élus du personnel par l’employeur de ces profils de salariés aux compétences particulières ? Depuis, plusieurs […]

Les formations communes sont-elles l’avenir du dialogue social ?

Les formations communes sont-elles l’avenir du dialogue social ?

Pouvoir se former aux relations sociales, que l’on soit salarié, agent du public, élu du personnel, dirigeant ou magistrat, c’est la perspective qu’a annoncé l’article 33 de la loi El Khomri dite aussi Loi Travail d’août 2016. Directement inspiré du rapport de Jean-Denis Combrexelle, cet article ouvre un champ officiel aux « formations communes aux […]

Les transporteurs bretons et leurs salariés se forment au dialogue social

Les transporteurs bretons et leurs salariés se forment au dialogue social

Réunir en formation représentants d’employeurs et représentants de leurs salariés pour parler « dialogue social » est le défi relevé par le syndicat CFDT et deux fédérations professionnelles du transport en Bretagne. Il a fallu des mois de sensibilisation et de négociation pour qu’enfin une « charte sociale » soit signée début 2016 par la CFDT Transport Bretagne, la […]

Dialogue social et digitalisation. Une veille assurée par la Chaire de l’ESCP

Dialogue social et digitalisation. Une veille assurée par la Chaire de l’ESCP

L’ESCP Europe, école de management a lancé fin 2016 une chaire intitulée « Dialogue social et compétitivité des entreprises » financée par quatre grandes entreprises (Airbus, Solvay, Sodexo et Renault). Un an et demi plus tard, en avril 2018, la Chaire organisait un débat matinal sur le thème du « dialogue social à l’heure de la digitalisation » en […]

A quoi sert le dialogue social ?

Peut-on encore se poser la question ? Des études démontrent régulièrement qu’en effet, il est nécessaire de rappeler l’intérêt d’un échange équilibré et constructif entre les acteurs français de l’entreprise, DRH comme syndicalistes. Quels sont les facteurs qui influent sur la performance économique des entreprises françaises ? Selon une étude de la Banque de France, ils sont […]

A quoi ressemble le dialogue social en France ?

La vision des relations sociales est très subjective, les sondages et autres enquêtes le montrent. Concernant le dialogue social en France, si la relation idéale est mutuellement définie comme « constructive », les avis des employeurs et des salariés divergent clairement sur les autres jugements. S’appuyant sur des enquêtes de sources différentes, l’Intefp* a publié sur le […]

La Gazette RH, infos pratiques et juridiques

La Gazette RH, infos pratiques et juridiques

Elégia Formation propose, depuis mai 2017, La Gazette des RH qui reprend et synthétise les dix cas de jurisprudence en droit du travail les plus marquants du mois. Le but : fournir des informations pratiques et concises aux RRH et aux IRP. Validité d’un accord d’entreprise ; licenciement d’une femme enceinte ; indemnités de congés payés pour les […]

FEST ou la formation en situation de travail : l’avenir de la formation ?

FEST ou la formation en situation de travail : l’avenir de la formation ?

L’Afdas, opca des entreprises des secteurs de la culture, de la communication et des loisirs s’est saisi d’un projet d’expérimentation proposé par la DGEFP et le FPSPP : FEST, pour formation en situation de travail. Il consiste à tester le développement de méthodes pédagogiques innovantes. Reprenant plusieurs études concluant que les formes « primaires » de transmission des […]