Formation Référent harcèlement

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Depuis le 1er janvier 209, toute entreprise à partir de 250 salariés doit désigner un référent harcèlement, chargé d’informer, d’orienter et d’accompagner les salariés en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes.
D’autre part, dans toutes les entreprises quel que soit l’effectif, le CSE doit également désigner un référent harcèlement. Vous trouverez les formations correspondantes au référent CSE en cliquant sur les mots soulignés.
Ci-dessous, retrouvez les offres des organismes de formation qui vous proposent cette formation référent harcèlement pour l’entreprise de 250 salariés et plus.