Approche des risques psychosociaux dans une PME

Thierry Grenier Formations

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Objectifs

Les risques psychosociaux existent aussi dans les PME. Il est possible de les prévenir, de les identifier et de les résoudre. Thierry Grenier, consultant expert, ergonome de formation, IRPR, vous propose une journée de formation sur les RPS.

Cette formation est destinée à tout dirigeant, RH qui souhaite acquérir une vision globale et actuelle de la problématique des risques psychosociaux dans l’entreprise.

Les objectifs de la formation Risques psychosociaux en PME

Cette journée de formation vous permettra d’acquérir les fondamentaux pour appréhender ce sujet délicat et délicat à approcher, notamment dans une petite ou moyenne entreprise (PME).

L’objectif est de vous transmettre :
– les définitions et notions autour du sujet des RPS : de quoi parle-t-on exactement
– un éclairage sur les évolutions du travail et les nouvelles sources de tensions et de risques psychosociaux
– les différents modèles théoriques explicatifs
– les aspects juridiques des risques psychosociaux

Déroulement de la formation RPS en PME

Comment faire pour que les lieux de travail restent des lieux de construction de soi plutôt que de souffrance ? Comment éviter les pièges consistant à victimiser les uns ou à culpabiliser les autres ?
Comment mettre en œuvre une logique de prévention  fondée sur l’approche collective, l’organisation et le management ?

Thierry Grenier, ergonome diplômé et IPRP déclaré (intervenant en prévention des risques professionnels) vous propose une approche globale du sujet des RPS.
Tout le long de la journée, vous pourrez poser des questions et demander des approfondissements sur les sujets plus spécifiques à votre entreprise.

Un intervenant à la fois expert et proche de vous

Thierry Grenier, ancien DRH, ancien élu du personnel est aujourd’hui formateur et consultant auprès des représentants des directions et conseille également les représentants du personnel.

Il détient l’agrément pour délivrer la formation aux membres de CHSCT. Titulaire d’un master II en droit social et d’ergonomie, d’un diplôme d’analyse ergonomique du travail, d’une licence en droit et en relations sociales et d’une habilitation IPRP, Thierry Grenier est un professionnel de confiance, à l’écoute et soucieux de trouver des solutions vers un meilleur dialogue social.

Thierry Grenier vous propose également une formation à la négociation des accords collectifs.

Programme

1. Les risques psychosociaux (RPS) de quoi parle-t-on ?


- Précisions sur les différentes formes : stress, souffrance, violence, addictions.
- Des tensions souvent mal régulées.

2. Les mutations du travail


- Des nouvelles sources de tensions avec les mutations du monde du travail
- Des nouvelles attentes individuelles ou collectives.

3. Des risques différents des autres


- Une approche plus complexe que les autres risques basée sur des éléments qualitatifs et subjectifs.

4. Les différents modèles théoriques explicatifs


- Des modèles causalistes (Karasek…) aux modèles psychodynamiques (Dejours).
- Le modèle C2R de l’ANACT privilégiant l’approche par les contraintes, les ressources et les régulations.

5. Aspects juridiques


- L’approche juridique des RPS (code du travail, accord national interprofessionnel…)
- La modification du dispositif : sortie de certains facteurs de pénibilité, suppression des contributions spécifiques…

6. Conclusion et synthèse



Plusieurs études de cas vidéo avec des documents de l’INRS.

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Dernière actualisation : 20 août 2018 à 12 h 00 min

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