Formation Présider le CSE

Social Solutions et Partenaires

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Objectifs

Le président du CSE doit gérer une nouvelle instance unique, le comité social et économique, clé du bon fonctionnement du dialogue social dans l’entreprise. Social Solutions et Partenaires vous propose la formation Présider le CSE au cours de deux journées. 

Revisiter vos pratiques de président du CSE !

Désormais, il n’est plus question de penser les relations sociales de manière cloisonnée avec d’un côté les attributions économiques et sociales, de l’autre la prévention des risques professionnels. Avec la fusion des instances DP, CE et CHSCT, le président du CSE doit à présent coordonner, ordonner et organiser ces ensembles.

Il est donc important pour le représentant de l’employeur qui préside le CSE de mettre à jour ses connaissances et surtout de revisiter ses pratiques, son comportement et sa posture. L’équipe de Social Solutions est experte dans ce domaine et vous accompagne dans ce rôle.

Les objectifs de cette formation « Présider le CSE » de deux jours sont, à partir de votre contexte d’entreprise :

  • vous outiller pour anticiper, négocier, vivre et communiquer avec votre encadrement les nouvelles règles du dialogue social
  • vous aider à adapter vos postures et vos comportements
  • vous aider à bâtir votre feuille de route en termes de dialogue social pour les mois et les années à venir.

Une formation pratique avec un apport de méthode

La formation Présider le CSE avec le formateur de Social Solutions est avant tout un moment d’échanges de connaissances et de questionnements sur vos pratiques, votre expérience et vos besoins.

Pragmatique et concrète, la session est une véritable « formation-action », dont le but est la compréhension des enjeux de votre cadre et dans l’appropriation des outils nécessaires à la mise en place de vos nouvelles instances.

Des formateurs aguerris et à votre écoute

Social Solutions réunit des experts des relations sociales, expérimentés, pédagogues et toujours à l’écoute de vos attentes et de vos besoins. Ils se déplacent dans vos locaux partout en France.

 

 

Programme

Introduction : les enjeux du comité social et économique dans votre entreprise dans le cadre général de la négociation collective et du dialogue social



• Le fonctionnement réel de votre dialogue social
• Les enjeux du CSE pour vous
• Ce qu’est le CSE et ce qu’il n’est pas

1. Cerner les caractéristiques et les moyens d'un CSE



2. Identifier les obligations d'information et de consultation du CSE



Cas pratique : quand informer et quand consulter le CSE ?

3. Préparer les réunions


• périodicité des réunions du CSE : ce qu'il faut savoir
• que prévoir dans l'ordre du jour et comment le négocier ?
• convocation des membres du CSE
• préparer les dossiers à présenter au CSE

4. Le président du CSE et le secrétaire du CSE


• postures et comportements : votre pratique actuelle, ce qui devrait changer
• conduite tenir dans des situations particulières
Cas pratique : élaborer l'ordre du jour et jeu de rôle

5. Rôle, missions et marge de manœuvre du président du CSE


• appréhender les missions du CSE et les liens entre santé-sécurité, conditions de travail et organisation du travail et performances économiques ?
• focus sur les réunions en matière de santé sécurité et conditions de travail
• qui peut présider ?
• quel rôle pour le président ? Ses pouvoirs, ses limites
• comment informer et consulter le CSE ?

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Dernière actualisation : 2 mai 2019 à 15 h 08 min

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