Objectifs
FP Conseil propose de former les managers de votre entreprise à la prévention des risques psychosociaux, les RPS. En une journée, les participants apprendront à identifier ces risques, à les appréhender et à savoir les prévenir ou agir face à eux.
L’objectif de cette formation est de vous rendre capable :
- d’expliquer ce que sont les risques psychosociaux
- de connaître le cadre légal et les responsabilités de chacun dans l’entreprise
- d’identifier les facteurs de risques RPS et leurs impacts sur la santé
- de prévenir et de réagir devant des situations génératrices de stress au travail et de RPS.
Une formation sur les RPS, les effets du stress et les moyens de prévention
Cette formation d’une journée s’adresse aux dirigeants d’entreprise, aux cadres et aux responsables des ressources humaines. Elle réclame un minimum de connaissances sur les sujets de prévention. Rythmée par des exemples concrets, des moments d’échanges entre participants et des cas pratiques à travailler en groupe, la formation de FP Conseil se veut interactive et conviviale.
Ferièl Poizat votre formatrice organise cette formation en deux temps. Un module d’apprentissage des fondamentaux autour des risques psychosociaux, avec de la théorie mais aussi des moments ludiques (quizz, exercices).
Ensuite, c’est un module dédié aux bonnes pratiques managériales qui vous permettra de vous mettre en confiance et de vous outiller avec des exemples concrets et des outils d’analyse.
Une formatrice aguerrie aux questions de santé et sécurité au travail
Ferièl Poizat, par son expérience et son expertise en matière de santé et sécurité au travail, a développé une offre de formations SST sur-mesure pour répondre aux enjeux de chaque acteur de la prévention des risques, de la santé, de la sécurité et des conditions de travail dans l’entreprise : les dirigeants et cadres, les membres de CHSCT, les membres de CSE en charge des questions SST, les référents sécurité, les acteurs PRAP et les managers.
L’organisme FP Conseil est un organisme référencé au Datadock, ce qui signifie que ses formations sont référencées par les Opca en vue de leur financement.
FP Conseil est installée en région Auvergne Rhône Alpes mais peut se déplacer à votre demande partout en France.
Programme
Module 1 :
S’approprier un référentiel commun les « RPS de quoi parle-t-on ? »
1. S’autoévaluer sur le sujet des RPS (Quizz)
2. Cadre légal des RPS et responsabilités de chacun
3. Qu’est-ce que les RPS ? (Définition légale et idées reçues)
4. Reconnaître la souffrance au travail chez soi et chez les autres
Reconnaitre les effets du stress
- Modèle de Selye
- Les principaux facteurs de risques : facteurs environnementaux (modèle de Khan & French) ; facteurs organisationnels et managériaux (modèle Karasek / Siegrist)
Reconnaitre les effets du stress (message clé : j’identifie pour moi, les collègues, mon équipe les signes avant-coureurs de mal être avant d’arriver à la crise…)
Etude de cas à partir d’une vidéo
Module 2 :
Atelier sur les bonnes pratiques managériales
1. Feed-back, échanges entre pairs (travaux préparatoires pré formation)
2. Analyser sa pratique et s’adapter pour prévenir la souffrance au travail ou comment réagir face au stress ou à la souffrance de quelqu’un ?
Conclusion, pont sur le futur / plan d’actions / Bilan de la session
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