Objectifs

La qualité de vie au travail passe par l’échange entre les acteurs de l’entreprise, la bonne communication et les bons niveaux d’information. Créer puis animer un espace de discussion est un moyen efficace de mener votre entreprise vers une meilleure collaboration.

JuriskRH, organisme de conseil RH et de formation référencé au Datadock, vous propose, sur une journée, une formation pour animer un espace de discussion.
Votre formatrice sera Sandra Gallissot, consultante RH, juriste, médiatrice, intervenante en prévention des risques professionnels et spécialiste du risque RH, elle a été pendant 25 ans directrice des ressources humaines de plusieurs sociétés.

Des échanges constructifs pour assurer le déploiement de l’entreprise

Cette formation a pour objectifs :
– d’identifier les conditions de succès en fonction des objectifs que vous aurez déterminés,
– de construire une démarche qui permet le déploiement de votre entreprise.

Elle s’adresse aux responsables RH, aux managers et aux représentants du personnel, tous acteurs du dialogue social et du fonctionnement de l’entreprise.
Dans le cadre de la loi El Khomri de 2016, cette session pour intégrer une formation commune.

Pédagogie et écoute en priorité

Menée par une experte praticienne des situations, cette formation est centrée sur la relation.
Elle consiste à créer les conditions pour permettre la compréhension de la place de la relation dans le processus d’animation. IL n’est pas question de vous transmettre des savoirs de manière descendante, mais bien de vous faire participer et expérimenter les enseignements pour mieux les assimiler.

Programme

Analyse le contexte et définir la finalité
- Régulation, résolution problème identifié, gestion changement, modalité accord QVT…
- Impact pour les parties prenantes : direction, managers, rh, représentants du personnel…

Faire le lien avec l'existant
- Construire un état des lieux en identifiant le fonctionnement, le bilan
- Optimiser ou créer de nouveaux espaces ?
- Identifier les acteurs, le calendrier, les processus de décisions, la communication

Animation à partir d'une situation identifiée
- Identifier une situation représentative, et ses acteurs
- Analyser les contraintes et ressources de l’organisation et des salariés

Animation sur problématique de charge de travail
- Analyser, charge prescrite, ressentie
- Aborder les représentations différentes du travail « bien fait »

Télécharger cette fiche
Autres formations Qualité de vie au travail et risques professionnels

Vous avez suivi cette formation ? Laissez un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

  

Organismes : créez et modifiez vos propres fiches