Présider le CSE

Elegia

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Objectifs

La fonction de président du CSE, le comité social et économique ne s’improvise pas. ELEGIA vous propose une formation Présider le CSE de deux jours pour vous permettra d’appréhender tous les aspects de cette nouvelle instance qui remplace le CE, les DP et le CHSCT.

Maîtriser le cadre juridique et comportemental en tant que président du CSE

Bien connaître les missions et les moyens du CSE, maîtriser les obligations de l’employeur en matière d’information et de consultation du CSE et la manière de mener une réunion et quelle est la procédure de convocation ou encore savoir comment réagir en fonction de la situation à laquelle vous pouvez être confronté… Notre formateur vous accompagne et vous conseille dans la posture, la méthode et la manière d’agir.

L’objectif pour vous à l’issue de ces deux jours de formation est de :

  • savoir comment instaurer et favoriser un dialogue social constructif avec les membres du CSE
  • bien maîtriser le cadre juridique et votre comportement en tant que président du CSE
  • savoir comment organiser la transition entre les anciennes instances et le nouveau comité social et économique
  • connaître les clefs du fonctionnement du CSE

Un formateur ou une formatrice expérimenté(e) pour « Présider le CSE »

ELEGIA met à votre disposition un(e) intervenant(e) expert(e) en relations sociales et spécialiste des aspects comportementaux. Suivant la méthode pédagogique d’ELEGIA, votre intervenant(e) rythme la formation Présider le CSE par des exercices et des simulations de réunions.
Il ou elle vous remettra également des modèles de documents et des outils pratiques pour vous aider à remplir votre rôle concrètement et efficacement.

Parmi nos formateurs, voici deux d’entre eux qui pourront vous délivrer cette formation :

Henri Grego est un formateur aguerri en relations sociales. Il accompagne les organisations professionnelles et syndicales dans l’amélioration du dialogue social. Il a pour spécialité les questions de santé, sécurité et conditions de travail.

Laura Lallement-Bouvard, juriste de formation, elle a longtemps occupé la fonction de responsable des relations sociales en entreprise. Elle partage désormais son expérience avec vous et accompagne également les entreprises dans ce domaine.

 

Programme

1. Cerner les caractéristiques et les moyens d'un CSE

2. Identifier les obligations d'information et de consultation du CSE

3. Préparer les réunions

4. Rôle, missions et marge de manœuvre du Président du CSE

5. Conduire la réunion

6. Faire face à diverses situations

7. Réaliser un suivi des réunions

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Dernière actualisation : 6 mars 2019 à 13 h 57 min

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