Organismes de formation en gestion des IRP, gestion des élus du personnel, membres de CSE… Pour les managers et les responsables RH.

Tous les organismes de formation spécialisés dans la gestion des IRP, instances de représentation du personnel : le comité d’entreprise, le comité social et économique, le comité d’hygiène, de santé, sécurité et conditions de travail, mais aussi les délégués du personnel, les délégués syndicaux et les représentants de proximité. Se former permet de mieux comprendre leur mandat, leurs missions, votre intérêt à mieux communiquer avec eux.

Acor santé sécurité et QVT organisme

ACOR, cabinet de conseil et de formation en santé, sécurité, conditions de travail et qualité de vie au travail, accompagne depuis plus de 20 ans entreprises, associations, établissements publics dans leurs projets de maîtrise des risques mais aussi dans le cadre des nouveaux enjeux du bien-être et de la santé au travail.

Par son expertise, l’équipe d’ACOR est capable de répondre aux besoins en conseil et en formation en matière de management des ressources humaines et des relations sociales, mais aussi en matière de management de la santé, de la sécurité et de la qualité de vie au travail. 

Sans parti pris et cultivant sa neutralité, l’équipe d’ACOR intervient pour développer et pérenniser la culture santé sécurité au travail de votre entreprise.

Les experts d’ACOR intègrent l’homme comme cible et acteur du changement. Ils élaborent des prestations qui donnent du sens à l’action, mutualisent les idées et les compétences et  développent le potentiel collectif. C’est par une approche participative qu’ils parviennent à co-construire et à établir avec vous, un dialogue positif dans l’entreprise.

L’organisme de formation Acor est certifié et habilité INRS pour les dispositifs suivants : SST, PRAP, AP ASD, AP HAPA et RPS.

ADRHGCT organisme

L’association des DRH des grandes collectivités réunit des directeurs de ressources humaines de grandes villes, de départements, de régions et d’établissements publics de coopération communale.

Réseau de ressources et d’échanges, l’association organise des colloques qui rassemblent près de 130 DRH, autour de thèmes qui les mobilisent, sur le dialogue social et les différentes formes de travail notamment.

L’ADRHGCT réalise également des études, enquêtes et réflexions sur les politiques RH et sur la modernisation de la fonction.

Byz Consulting organisme

Byz Consulting est un organisme de formation spécialisé depuis 25 ans dans les risques professionnels. Yves Gendreau, son fondateur, est ergonome conseil, formateur et expert en risques professionnels, en particulier le risque chimique. Il s’entoure également d’experts complémentaires et notamment d’experts sécurité, ergonomes référencées auprès de la Direccte comme intervenants en prévention des risques professionnels. Docteur ingénieur de formation, il détient l’habilitation IPRP (intervenant prévention des risques professionnels), un diplôme d’ergonome du Cnam et la certification Carsat en prévention des risques.

Centre Inffo organisme

Depuis plus de 40 ans, Centre Inffo décrypte l’actualité de la formation à l’échelle nationale, régionale et européenne. Association sous tutelle du ministère en charge de la formation professionnelle, Centre Inffo est doté d’une mission de service public dans le champ de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelles. Interlocuteur privilégié des pouvoirs publics et des partenaires sociaux, il les soutient et les accompagne dans la réalisation de leurs missions.

Centre Inffo met à la disposition des professionnels une offre de formation complète, une expertise juridique et documentaire, réalise des missions d’ingénierie, de conseil et d’accompagnement et assure un rôle d’animation du débat public. Son agence de presse permet un accès en temps réel à toute l’actualité de la profession.

CER 92 organisme

CER 92 est spécialisé dans la formation à la prévention des risques professionnels physiques et psychologiques depuis 20 ans.
L’association créée il y a près de 50 ans réunit un réseau de 150 formateurs et consultants qui accompagnent les salariés, leurs représentants et les responsables des ressources humaines à progresser au travers de formations adaptées et dans des domaines de compétences diverses : bureautique, management des équipes, développement personnel, communication, l’adaptation aux évolutions, sécurité au travail, etc.

Nos atouts : savoir-faire, expertise reconnus depuis plus de 40 ans, par nos clients, employeurs et salariés de tous secteurs et de toutes tailles ; fiabilitéde notre équipe, réactivité et disponibilité.

Club DeciDRH organisme

Le cluc DeciDRH a été créé par l’agence de marketing et de communication sociale :  Adesidées.

Elle organise notamment les Rencontres du dialogue social de Suresnes, chaque année depuis 6 ans. Pour ses adhérents, le club propose des journées « d’inspiration et de réflexion » et des conférences et des rencontres débats sur les tendances et les nouveautés au service de la performance RH.

Comundi compétences organisme

Comundi Compétences fait partie du groupe européen Weka, spécialisé dans l’information professionnelle. Le regroupement de ces deux sociétés vous fait bénéficier aujourd’hui de près de 40 ans d’expérience dans la formation et de ses différentes expertises métiers représentées par les marques Stratégies Formations, Formations Directions, MB Formation, Legal&Network, les éditions Weka, Tissot et Techniques de l’ingénieur.

Formations Tissot_formation CSE_formation droit du travail

Tissot fait partie de Comundi et vous forme sur les thèmes juridiques.

Au-delà de ses 30 domaines de formation, Comundi propose en particulier des formations aux professionnels des ressources humaines, en s’appuyant sur l’expertise des Éditions Tissot et Weka. L’expérience et la diversité des profils de nos formateurs vous assurent une qualité de formation, quelle que soit votre entreprise (privée, publique) et sa taille.

 

Des formations construites selon les besoins que vous exprimez

Chaque programme de formation est construit en amont par un responsable pédagogique en fonction des besoins identifiés auprès du public intéressé. Notre approche est toujours pragmatique et opérationnelle et prend toujours en compte les trois volets que sont : l’organisation, le management et les ressources humaines.

Le programme est donc élaboré en fonction de vos réalités de terrain et toujours rythmé par des cas pratiques et des mises en situation ou même des jeux de rôle.

Tout est mis en œuvre pour que votre formation se déroule au mieux et que vous sortiez de cette expérience enrichis, remotivés et plus confiants. Cette garantie implique notamment :
– un nombre de participants limité par session pour assurer une bonne qualité dans les échanges
– des dates de session assurées ou des alternatives proposées
– la facilité de la relation administrative : accès à un espace client personnel (regroupant tous les documents nécessaires : convention, facture, convocation et attestation de présence etc…)
– un suivi de qualité avec une évaluation à chaud et une écoute active du client
– des prix qui comprennent le déjeuner et les pauses

L’innovation dans les solutions pédagogiques

formation relations sociales_formation presider le cse_formation SSCT_ComundiComundi se compose d’experts en formation et en démarche pédagogique. Nous sommes sans cesse à l’affût de nouvelles solutions d’apprentissage s’adaptant à chaque type de public. Nous vous proposons des dispositifs innovants tels que :

  • Des briques pédagogiques en digital learning : mooc, e-coaching, vidéo-learning, webinar, classe virtuelle…
  • Des parcours à la carte en présentiel, blended learning ou pure distanciel
  • Des formats innovants et des lieux inspirants : learning trip, conférence expérientielle, team building, co-développement
  • Des cycles certifiants et diplômants pour valider les compétences de chacun
  • Du coaching, individuel et collectif, etc.

 

Des formateurs expérimentés et triés sur le volet

A chaque expertise ses formateurs. Chez Comundi compétences, nous choisissons nos formateurs en fonction de :
– leur expérience, au moins 10 ans dans le domaine enseigné ;
– la richesse de leur vécu et de leurs cas pratiques ;
– leurs qualités pédagogiques

Parmi nos formateurs, vous aurez à faire à des professionnels des relations sociales, des ressources humaines, du management ainsi que des experts en santé, sécurité et conditions de travail. Vous trouverez leur profil et leurs références dans chacune des pages de formation (voir en bas de cette page).

 

Des références, labels et certifications

Comundi compétences est référencé et labellisé pour son respect de la réglementation, de critères de qualité et pour son professionnalisme en tant qu’organisme de formation :

Datadock : pour le financement des formations.

Label ODPC de l’Agence nationale du développement personnel continu pour la formation des professionnels de santé hospitaliers et les autres salariés et libéraux du secteur.

L’OPQF reconnaît le professionnalisme d’un organisme de formation et notamment le respect de la réglementation.

Dialogue-entreprise.fr organisme

Dialogue-entreprise.fr est un site spécialisé dans la formation des acteurs du dialogue social. L’objectif de cette plateforme est de vous proposer un ensemble de formations dans trois domaines :
– la négociation, la médiation, la gestion de conflit
– la gestion des IRP, les instances représentatives du personnel
– la prévention des risques professionnels et la QVT ou qualité de vie au travail

Chaque formation proposée est reliée à un organisme présenté dans une page à part et auquel vous pouvez être mis en relation facilement et gratuitement en cliquant sur le bouton « Contacter l’organisme ».

Dialogue-entreprise.fr comporte également une partie « Actualités du dialogue social » qui regroupe des articles, portraits et chroniques sur les trois thèmes de la négociation, la gestion des IRP et de la QVT.

Dialogue-entreprise.fr est édité par les Editions de la brise, société spécialiste dans la production de contenus (papier et digitaux), l’organisation d’événements et le conseil en communication autour des thèmes des relations sociales en entreprise, en particulier de la formation des acteurs du dialogue social.

Notre conviction est qu’un dialogue social de qualité se construit avec des intervenants bien formés et bien informés.

Ecocom Formation organisme

Ecocom Formation est un organisme spécialisé depuis plus de 20 ans en matière de droit social et plus particulièrement dans la formation des représentants du personnel.

Notre équipe vous accompagne dans l’apprentissage de votre mandat, que vous soyez nouvel élu ou plus aguerri. Depuis la création du comité social et économique, le CSE, votre rôle s’est intensifié, avec comme mission renforcée, celle relative à la santé, la sécurité et les conditions de travail.

Face à ces nouveaux enjeux, il est indispensable de se former avec des experts des relations sociales pour mieux maîtriser vos nouvelles attributions.

Ecocom Formation peut intervenir dans toute la France, y compris dans les Dom Tom, avec son équipe de consultants-formateurs.

Notre organisme détient les agréments requis pour la formation des membres du CSE et pour leur formation en santé, sécurité et conditions de travail (SSCT).

 

Des formateurs praticiens qui connaissent votre réalité de terrain

Sandrine Ducongé-Licour, professionnelle des relations sociales en entreprise, dirige Ecocom Formation et s’entoure de professionnels, tous praticiens et issus du monde du travail : responsable de formation, consultant, expert en droit social, ancien élu…

Tous ont pour point commun le sens du relationnel, la passion de transmettre et l’envie de vous accompagner dans votre quotidien pour améliorer votre pratique de représentant du personnel au service des salariés.

« Nous cultivons notre neutralité et notre indépendance. Nous défendons les droits des salariés dans un état d’esprit et une démarche gagnant-gagnant » rappelle Sandrine Ducongé-Licour.

 

S’adapter à votre situation et à vos attentes d’élus du CSE

Si les connaissances réglementaires sont incontournables dans une formation des membres du CSE, nos formations sont toujours très interactives et pratiques.

Selon le secteur d’activité et le contexte de votre entreprise, selon vos attentes, votre formateur Ecocom Formation s’adaptera afin de vous transmettre ce dont vous avez besoin. « Nous savons nous adapter à notre public : c’est notre marque de fabrique ! » précise Sandrine Ducongé-Licour.

Ainsi, en fonction de la formation CSE que vous suivrez, votre formateur préparera en amont la formation à partir des informations et des documents que vous lui aurez fournis (document unique, règlement intérieur de votre entreprise et du CSE, ordres du jour et PV de réunions du CSE, support d’entretien, …). La formation deviendra beaucoup plus concrète pour vous et permettra à votre formateur-consultant de vous accompagner au travers d’exercices pratiques, applicables immédiatement dans l’exécution de votre mission.

Enfin, à l’issue de la formation CSE ou de la formation SSCT suivie auprès d’Ecocom Formation, vous partirez avec tous les documents ressources et pratiques au quotidien pour poursuivre votre mission sur les meilleures bases possibles.

 

Les références d’Ecocom Formation

Selon nos enquêtes de satisfaction, 100 % des stagiaires se sont déclarés satisfaits des formations Ecocom, dont 94,74 % très satisfaits !
Contactez-nous !

 

Adapah, Adapei, Afpa, Allianz, Amadeus, April, Asten, BNP, Carrefour, Collectivités Locales, Croix-Rouge française, Décathlon, Dolce Gabbana, Dyson, EADS, Eiffage Construction, Ethypharm, Groupama, GPM, Groupe Adène, Groupe Barrière, Groupe Maia, Groupe Oméris, Groupe Orapi, Groupe RAMSAY, Groupe Suez, Groupe Vicat, Heineken, Keolis, L’Oréal, Nestlé, Parex, Peugeot, Prosegur, Radisson, Ramsay, Razel Bec, SFAM, SNCF, Sofitel, Société Générale, Sodexo, Suzuki, Transdev, XPO…

Elegia organisme

ELEGIA forme près de 17 000 personnes par an depuis plus de 30 ans. Ses 350 formateurs experts sont reconnus pour la qualité de leur accompagnement et de leur approche pédagogique. ELEGIA appartient aux Editions Lefèvre Sarrut, référence et premier groupe français d’édition juridique et est partenaire des Editions Législatives.

Les formations se déroulent dans le centre de formation situé à Paris qui comprend 19 salles de formations modernes et lumineuses. Les formations peuvent également se dérouler directement dans vos locaux, en intra-entreprise, pour une formation menée sur-mesure par rapport à vos attentes de confidentialité, de disponibilités et spécificités métiers.

Exoformations organisme

Exoformations forme près de 1 000 salariés formés chaque année dans des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité sur les thèmes notamment du management, des ressources humaines, de la négociation. 

Formation Prévention Conseil – FP Conseil organisme

FP Conseil, pour Formation Prévention Conseil vous accompagne dans la mise en place d’une démarche d’amélioration continue pérenne par la formation de vos dirigeants, managers et élus du personnel sur les enjeux de prévention des risques au travail et plus globalement sur l’amélioration des relations sociales dans votre entreprise.

Installée en région Auvergne Rhône-Alpes, Ferièl Poizat intervient partout en France à votre demande. Par son expérience et son expertise, elle a développé une offre de formations SST (santé et sécurité au travail) sur-mesure pour répondre aux divers enjeux de la prévention : enjeux humains, sociaux, juridiques, relatifs à la santé, la sécurité et les conditions de travail dans l’entreprise.

 

FP Conseil : à l’écoute pour trouver la solution la plus adaptée

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Ferièl Poizat, fondatrice et formatrice de FP Conseil.

Ferièl Poizat s’appuie sur son expérience dans les ressources humaines et auprès des élus du personnel. Elle s’engage auprès de vous avec enthousiasme, en toute bienveillance dans le respect de vos différences.

 

Dans chaque projet qu’elle mène, elle y intègre une approche et des méthodes toujours portées par des valeurs humaines et sociales : le sens du travail, la reconnaissance au travail, l’éthique et la confiance. Son but est de parvenir, avec vous, à un équilibre relationnel pérenne au sein de votre société.

Professionnelle de conviction, Ferièl Poizat est persuadée que les hommes et les femmes ont le pouvoir de faire évoluer leur situation, d’améliorer les conditions de travail en mobilisant l’intelligence collective et émotionnelle, en créant une relation équilibrée qui permette la cohésion d’équipe, mais également de sortir des situations conflictuelles… A condition d’avoir en main les ressources et les connaissances nécessaires répondant à leurs besoins pour accomplir cette mission.

 

 

Appui aux relations sociales : recréer une relation pérenne en 4 séances

 

Ferièl Poizat a créé une offre spécifique d’Appui aux relations sociales à partir de la maîtrise de nombreuses techniques de formation-action, telles que des jeux ou des cas pratiques, et de techniques de développement personnel, telles que la communication non violente, l’écoute active, la programmation neurolinguistique, la méditation de pleine conscience ou l’art thérapie.

« J’ai conçu cette offre avec plein d’outils et d’éléments qui vont me permettre, une fois l’analyse des pratiques établie, de composer, en fonction de vos attentes, une réponse sur mesure pour vous aider à sortir d’une relation de tension ou de conflit. »

FP Conseil Formation Prévention Conseil

FP Conseil vous accompagne dans l’amélioration des relations sociales dans votre entreprise.

L’objectif est multiple :
– accompagner la stratégie RH vers le retour à une paix sociale pérenne ;
– amener les acteurs à comprendre les enjeux
-outiller les acteurs concernés dans l’entreprise pour les rendre autonomes et leur permettre, ensuite, de sortir de l’impasse ;
– améliorer la cohésion d’équipe

« L’idée est que ce soit vous qui choisissiez l’axe d’intervention pour parvenir à une solution. En principe, quatre à six séances au plus sont nécessaires pour arriver à vous réunir autour d’une table, échanger, identifier les situations à problèmes et travailler – ensemble – à les résoudre. A l’issue, mon objectif est de vous « mettre sur les rails » pour qu’ensuite, vous puissiez dupliquer ces techniques et attitudes en cas de retour d’une situation difficile ».

 

 

Formation SST et prévention des risques

 

FP Conseil Formation Prévention Conseil 2

L’objectif de FP Conseil est de vous outiller pour améliorer les conditions de travail des salariés.

Formation Prévention Conseil ou FP Conseil propose des sessions adaptées au contexte de travail, aux spécificités de l’entreprise et de votre secteur d’activité. Ferièl Poizat, experte en prévention des risques professionnels est à l’écoute de vos besoins et préoccupations concernant la santé et la sécurité des salariés.

Notre objectif est de vous donner tous les éléments pour favoriser le bien-être au travail des salariés et de parvenir à un fonctionnement d’entreprise performant et bénéfique pour tous.

Les sessions sont toujours construites autour de cas pratiques, d’une visite de vos locaux si cela est possible, de visionnage de vidéos, d’échanges d’expériences entre les participants et d’apports en méthodologie.

 

Agrément, certification et habilitations détenus par FP Conseil

 

FP Conseil détient :
– l’agrément pour la formation des membres CSE en SSCT
– la certification Afnor Qualité Formation
– le référencement Datadock
– le référencement Format Dialogue INTEFP pour les Formations communes au dialogue social

 

Ferièl Poizat est également habilitée par :
– la Direccte Auvergne-Rhône-Alpes en tant qu’IPRP, intervenante en prévention des risques professionnels.
– l’INRS dans les domaines suivants :
> PRAP (prévention des risques liés à l’activité physique) IBC
> PRAP 2 S pour le secteur sanitaire et social
> Dispositif AP HAPA, démarche prévention dans l’hébergement et l’accueil des personnes âgées en particulier.

IES Institut des études sociales de Grenoble organisme

L’institut des études sociales de Grenoble ou IES a été créé en 1958 par les trois syndicats CFDT, CGT et FO. Il est un département de la faculté d’économie de Grenoble dans l’université Grenoble Alpes. Il est aussi membre du réseau national des Instituts du travail, créés par les syndicats et chargés :

  • d’organiser la formation des conseillers prud’hommes, des militants syndicalistes et de tous les acteurs sociaux en lien avec le travail et l’emploi
  • d’organiser des colloques
  • de mener des études sur ces mêmes thèmes
  • de gérer un centre de documentation sur les relations sociales dans l’entreprise.

 

Impact études organisme

Impact études est un cabinet de conseil et d’expertise en santé et qualité de vie au travail qui propose également un éventail important de formations autour des thèmes de la prévention des risques professionnels, de la sensibilisation aux troubles musculo-squelettiques(TMS) et jusqu’à l’évaluation de la pénibilité au travail.

L’équipe d’Impact études a élaboré des outils pédagogiques et pratiques pour appréhender les risques professionnelles et apprendre à agir en conséquences.

Les intervenants d’Impact études sont des experts et formateurs en ergonomie, relations sociales, relations humaines ou sécurité au travail.

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IREO organisme

L’Iréo, institut régional d’éducation ouvrière a été créé en 1954 pour la formation des salariés dans la région des Hauts-de-France. Il travaille en collaboration avec l’université et le monde syndical pour proposer aux travailleurs un enseignement de haut niveau.

JuriskRH. Formation et conseil en prévention des risques et relations sociales organisme

Ancienne DRH, juriste, intervenante en prévention des risques professionnels et médiatrice, Sandra Gallissot, fondatrice de JuriskRH vous conseille et vous forme aux relations sociales et au management, vous accompagne dans la mise en place d’un projet RH, dans la sécurisation des procédures et d’autres pratiques RH.

sandra galissot juriskrh_formation prevention des risquesFemme de terrain, chevronnée en direction des ressources humaines, Sandra Gallissot est aussi juriste, ancienne avocate et experte en prévention du risque professionnel. Elle a travaillé essentiellement dans le secteur de l’industrie, en établissements médicaux sociaux et dans des sociétés de services. Elle sait s’associer à des professionnels aux références et aux spécialités complémentaires (ergonomie, gestion de la paie, etc.).

Pédagogue, elle a à cœur de transmettre les connaissances nécessaires à ses interlocuteurs, mais surtout de les rendre capables d’appliquer concrètement les enseignements reçus.

JuriskRH vous forme en région PACA, Provence-Alpes-Côte d’Azur.

Rigueur juridique, expertise en RH et relations sociales

A 53 ans, Sandra Gallissot est reconnue pour sa vision stratégique des RH, sa connaissance technique de terrain alliée à une maîtrise juridique RH. Spécialiste de l’accompagnement du changement, elle est experte en solution amiable et en dialogue social de terrain.

Via JuriskRH, elle propose ses services en :

  • Conseil, expertise, audit en prévention du risque RH,
  • Audit et sécurisation des pratiques RH
  • Formation en management RH, avec l’analyse des enjeux juridiques

Professionnelle expérimentée, ancienne avocate et directrice des ressources humaines pendant 25 ans, dans différents contextes (réorganisation, déménagements, situation de crise, etc.), Sandra Gallissot est désormais reconnue comme experte de justice en gestion sociale, médiateur de justice assermentée près de la cour d’appel d’Aix-en-Provence. Elle vous aide à la prise de décision RH. Elle sait agir dans l’urgence d’une situation en analysant le risque et les solutions à mettre en œuvre.

Sandra Gallissot fût également la présidente de l’ANDRH Provence et a reçu plusieurs prix récompensant son engagement dans des ressources humaines et un management de qualité :

  • Prix de l’Innovation management en 2012 et 2014,
  • Grand Prix RSE PACA en 2010
  • Prix de Communication Syntec

Par ailleurs, Sandra Gallissot est enseignante en ressources humaines à l’IAE, au master 2 RH de l’université d’Aix Marseille et au Cnam d’Aix en Provence.
Elle a par ailleurs contribué à un ouvrage édité aux éditions Dunod : Gestion du Risque RH : GRH Olivier Rocques – Éditions Dunod (nouvelle édition 2019)

Master Formations organisme

Master Formations vous propose un ensemble de formations destinées aux salariés et aux dirigeants dans plusieurs domaines professionnels et certifiants, en particulier dans les ressources humaines, le droit du travail et le management.

L’objectif de l’équipe de Master Formations (MF) est de vous accompagner dans le développement des compétences de vos équipes, afin de contribuer à une plus grande performance de votre organisation.

Master Formations, une entreprise à taille humaine, efficace et à votre écoute

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Régis Grégoire, dirigeant de Master Formations. DR

Master Formations a été fondé il y a 10 ans par Régis Grégoire, ancien commercial d’une agence bancaire, avec l’ambition de créer un organisme à taille humaine où la progression des compétences de l’individu est au cœur de l’activité. Cela se traduit par une attention particulière à vos projets de formation, un conseil personnalisé et une préparation des formations en amont, la plus adaptée possible au contexte de votre entreprise.

L’équipe de formateurs Master Formations se compose d’anciens dirigeants ou cadres reconvertis dans le conseil et la formation professionnelle. Leur point commun est leur amour de la transmission de connaissances.

 

 

Une démarche de qualité et des formateurs de haut niveau

master formations RH

 

 

 

 

 

 

 

MF adopte volontairement une attitude neutre, sans parti pris, et résolument tournée vers le conseil et l’accompagnement du développement des compétences des salariés et des dirigeants.

Les formateurs sont aussi des consultants de terrain. Ainsi, en plus de vous transmettre les connaissances dont vous avez besoin, ils les illustrent de leur expérience.

Parmi eux, Didier, manager, consultant et développeur RH a plus de 30 ans d’expérience dans le conseil et la formation.  Sa connaissance du fonctionnement de l’entreprise et du rôle des élus du personnel est précieuse.
Retrouvez les profils des autres formateurs, juriste, consultant, IPRP, dans chacune des formations référencées sur ce site et listées en bas de cette page.

Entreprise à taille humaine, Master Formations est référencée Datadock et détient le label Qualité exigeant Afaq Formation professionnelle, garantie d’un excellent « suivi client ». Notre équipe s’applique à étudier votre demande et à adapter les formations en fonction de vos attentes et de votre contexte d’entreprise.

Miroir Social organisme

Miroir Social est une plateforme collaborative sur les sujets du dialogue social. Tous les acteurs des relations sociales sont invités à s’exprimer sur ce réseau d’information.
Articles et chroniques, dossiers journalistiques, Miroir Social organise également des « cafés sociaux » ou des matinées débats autour des thématiques que recouvre le dialogue social.

Social Solutions et Partenaires organisme

Social Solutions et Partenaires est un cabinet de conseil et de formation spécialisé dans le développement de la performance sociale des organisations et dans l’accompagnement des acteurs de l’entreprise : dirigeants et représentants du personnel.

Notre équipe se compose d’un réseau d’experts de haut niveau spécialisés en relations sociales : ergonomes, anciens DRH, préventeurs, psychologues, sociologues du travail, formateurs. Ils partagent tous la conviction qu’il n’existe pas de performance financière ou opérationnelle durable sans « performance sociale ».

Social Solutions et Partenaires vous propose  :

  • Formation des présidents de CSE sur la santé, la sécurité et les conditions de travail

  • Formations juridiques ou opérationnelles pour le développement du dialogue social

  • Formation légale des membres de CHSCT, du comité social et économique (CSE) ou de la commission SSCT
  • Formations spécifiques sur la prévention des risques professionnels (RPS, télétravail, digitalisation, évaluation des charges de travail, TMS, DUERP, etc.).

Volentis Formations organisme

Volentis est une société qui réunit des experts-comptables et des professionnels du conseil et du service aux entreprises.

Volentis formations est l’organisme de formation de Volentis et vous forme aux thématiques qui vous concernent : le dialogue social, la gestion des IRP, la négociation d’entreprise, les relations de travail,etc.

L’équipe pluridisciplinaire vous apporte une expertise sur-mesure dans le domaine du dialogue social, du pilotage stratégique de votre entreprise et dans plusieurs autres domaines complémentaires :

  • L’expertise comptable & le conseil
  • Le commissariat aux comptes & l’audit
  • Le droit des affaires & la fiscalité
  • La gestion sociale, la paie & la formation
  • La stratégie d’entreprise & le développement
  • Les études de marché & la veille concurrentielle
  • Le commerce, le marketing direct & la communication
  • Les technologies de l’information & les solutions informatiques
  • L’acquisition, la cession & la transmission d’entreprises
  • Le conseil en gestion de patrimoine professionnel & privé
  • Le développement durable & la citoyenneté

Rigueur, professionnalisme et approche pragmatique nous caractérisent.

Weka organisme

Le groupe Weka est une entreprise privée qui regroupe plusieurs activités :

  • les éditions Weka
  • Comundi pour la formation professionnelle