Organismes de formation médiation en entreprise pour les dirigeants, DRS et cadres susceptibles d'intervenir dans les relations sociales.

Tous les organismes de formation en médiation au sein de l’entreprise, à destination des dirigeants, des managers et des représentants du personnel.

Oratorio conseil organisme

Oratorio est une société de conseil et de formation spécialisé dans le management et la conduite du changement dans le secteur de la santé.
L’entreprise est liée à la MNH Group, mutuelle nationale des hospitaliers et des professionnels de la santé et du social.

Réseau RME organisme

Le réseau des médiateurs en entreprise a été créé par Martine Sepieter. Il s’agit d’un organisme de formation spécialisé en médiation en entreprise.

Le RME est également un réseau de réflexion, de développement des pratiques et de promotion de la médiation en entreprise, dans le respect des codes de déontologie en vigueur aux niveaux européen et national.

Sur son site internet www.mediateurs.fr, le réseau propose un annuaire de ses membres.

CMAP organisme

Le centre de médiation et d’arbitrage de Paris ou CMAP a été créé par la CCI de Paris. Il est l’un des principaux centres européens de gestion et de résolution des conflits commerciaux.

Il propose également des formations et publie tous les deux ans un baromètre de la médiation.

Mediation-Net organisme

Mediation-Net est un centre de médiation spécialisé dans la prévention et la résolution des conflits. Il réunit en réseau une vingtaine de médiateurs professionnels.

Il s’agit également d’un organisme de formation en médiation proposant des formations qualifiantes, à distance et en présentiel.

http://www.mediation-net.com/

 

 

Dialogue-entreprise.fr organisme

Dialogue-entreprise.fr est un site spécialisé dans la formation des acteurs du dialogue social. L’objectif de cette plateforme est de vous proposer un ensemble de formations dans trois domaines :
– la négociation, la médiation, la gestion de conflit
– la gestion des IRP, les instances représentatives du personnel
– la prévention des risques professionnels et la QVT ou qualité de vie au travail

Chaque formation proposée est reliée à un organisme présenté dans une page à part et auquel vous pouvez être mis en relation facilement et gratuitement en cliquant sur le bouton « Contacter l’organisme ».

Dialogue-entreprise.fr comporte également une partie « Actualités du dialogue social » qui regroupe des articles, portraits et chroniques sur les trois thèmes de la négociation, la gestion des IRP et de la QVT.

Dialogue-entreprise.fr est édité par les Editions de la brise, société spécialiste dans la production de contenus (papier et digitaux), l’organisation d’événements et le conseil en communication autour des thèmes des relations sociales en entreprise, en particulier de la formation des acteurs du dialogue social.

Notre conviction est qu’un dialogue social de qualité se construit avec des intervenants bien formés et bien informés.

Ecole professionnelle de médiation et de négociation, EPMN organisme

L’EPMN est l’école professionnelle de la médiation et de la négociation. Elle dispense des formations à la médiation professionnelle à Paris, Lyon, Bordeaux et Lausanne.
Elle délivre depuis 2003 une approche scientifique de résolution des différends et la première certification de médiateur professionnel.

L’EPMN, dirigée par Jean-Louis Lascoux organise chaque année un symposium sur le sujet.

Club DeciDRH organisme

Le cluc DeciDRH a été créé par l’agence de marketing et de communication sociale :  Adesidées.

Elle organise notamment les Rencontres du dialogue social de Suresnes, chaque année depuis 6 ans. Pour ses adhérents, le club propose des journées « d’inspiration et de réflexion » et des conférences et des rencontres débats sur les tendances et les nouveautés au service de la performance RH.

Aract Bretagne organisme

L’agence régionale pour l’amélioration des conditions de travail de la Bretagne, fait partie du réseau Anact-Aract.
Association dont la gouvernance est assurée par les partenaires sociaux, l’Aract a pour mission d’accompagner les entreprises dans l’amélioration des conditions de travail.

Aract Auvergne – Rhône-Alpes organisme

L’agence régionale pour l’amélioration des conditions de travail d’Auvergne – Rhône-Alpes fait partie du réseau national Anact-Aract.
L’Aract est une association gérée par les partenaires sociaux régionaux. Sa mission est d’aider les PME, petites et moyennes entreprises, à améliorer les conditions de travail par des démarches faisant appel à diverses méthodes pédagogiques et participatives.

 

 

Vecteur Psy organisme

Vecteur Psy est un cabinet de conseil et d’accompagnement des directions et des managers autour des questions du mieux-être au travail et de la prévention tertiaire. Ses conseillers et intervenants proposent : des démarches QVT, un appui aux managers et aux employeurs, des solutions de gestion de crise ou de conflit, un accompagnement à la conduite du changement dans l’organisation, un accompagnement des équipes au long cours et bien sûr des formations autour de ces thématiques.

Tous les intervenants sont des seniors, tous au moins diplômés en psychologie et aguerris aux interventions en entreprise.

ADRHGCT organisme

L’association des DRH des grandes collectivités réunit des directeurs de ressources humaines de grandes villes, de départements, de régions et d’établissements publics de coopération communale.

Réseau de ressources et d’échanges, l’association organise des colloques qui rassemblent près de 130 DRH, autour de thèmes qui les mobilisent, sur le dialogue social et les différentes formes de travail notamment.

L’ADRHGCT réalise également des études, enquêtes et réflexions sur les politiques RH et sur la modernisation de la fonction.

Social Solutions et Partenaires organisme

Social Solutions et Partenaires est un cabinet de conseil et de formation spécialisé dans le développement de la performance sociale des organisations et dans l’accompagnement des acteurs de l’entreprise : dirigeants et représentants du personnel.

Notre équipe se compose d’un réseau d’experts de haut niveau spécialisés en relations sociales : ergonomes, anciens DRH, préventeurs, psychologues, sociologues du travail, formateurs. Ils partagent tous la conviction qu’il n’existe pas de performance financière ou opérationnelle durable sans « performance sociale ».

Social Solutions et Partenaires vous propose  :

  • Formation des présidents de CSE sur la santé, la sécurité et les conditions de travail

  • Formations juridiques ou opérationnelles pour le développement du dialogue social

  • Formation légale des membres de CHSCT, du comité social et économique (CSE) ou de la commission SSCT
  • Formations spécifiques sur la prévention des risques professionnels (RPS, télétravail, digitalisation, évaluation des charges de travail, TMS, DUERP, etc.).

Essec Irené organisme

L’Institut de recherche et d’enseignement sur la négociation ou Irené (paix en grec) fait partie de l’Essec, école de commerce et de management classée parmi les meilleures de France et au monde.
L’Irené, créé en 1996, regroupe des chercheurs et des praticiens (universitaires, responsables d’entreprise, médiateurs sociaux, hauts fonctionnaires, syndicalistes) autour de trois activités : la recherche, le conseil sur le terrain et la formation.

Les membres actifs de l’Irené réfléchissent et travaillent sur des thèmes de la négociation, la gestion des conflits, le dialogue social et la médiation.

La formation se déroule dans le cadre des programmes de l’Essec Business School, mais aussi pour des institutions (Ecole Centrale, ENA, etc.) et des entreprises (Alcaltel-Lucent, Air France, Groupama, etc.).